道德價值與從業行為
道德價值之遵循
誠信正直一直是台積公司文化最重要的核心價值。台積公司一向承諾秉持誠信從事所有業務活動，並隨時自我警惕以誠信正直、準確且透明的精神，實踐我們所說及所為之事。
為維護公司文化的核心價值，台積公司訂有從業道德規範（以下稱「本規範」），要求台積公司及其子公司每一位同仁都負有維護台積公司的道德價值及名譽，並遵守法令規定的重要責任。
因此，每一位同仁必須做到：
- 避免造成因個人利益而犧牲公司利益或與公司利益有所衝突之情事；
- 迴避任何賄賂、不公平競爭、舞弊、浪費及濫用公司資源情形；
- 不得從事任何不利於公司、環境及社會的行為；
- 原物料採購來源符合社會責任精神；
- 遵守所有法令之立法精神及規範；避免任何不當影響任何人決定之行為，任何人包括政府官員、機構、法院、客戶、供應商及承包商。
為了持續建立一個創新環境、技術領先以及維持獲利成長，本規範要求我們應致力於倡導在絕對尊重台積公司及客戶等之智慧財產權、機密資訊以及營業秘密的基礎上，建立業務關係，並適當使用公司資產，不移作個人用途，以達成公司未來幾年的願景。
台積公司所有同仁、經理人和董事會成員均應信奉及實踐本規範，公司經營階層必須建立一重視道德誠信從業行為之良好典範。在董事會的監督下，公司經理人特別是執行長、財務長及法務長，應負責本公司向證券主管機關申報與所有公開對外溝通及揭露之財務會計資訊是完整、公允、準確、即時且可被了解的。
從業行為之管理及懲處
公司所有同仁、經理人及主管均必須遵守本規範及相關辦法之規定。台積公司期待我們的客戶、供應商、承包商、顧問及其他與本公司有契約關係者了解並尊重台積公司的道德標準及文化。
根據台積公司從業道德規範之遵循計劃，除了要求所有員工必須自行申報有利益衝突或可能有利益衝突等從業道德疑慮之事項，重要同仁及資深主管必須定期申報是否遵守本規範。另外，為鼓勵公開透明之從業道德文化，我們同時訂定有「Complaint Policy and Procedures for Certain Accounting and Legal Matters」以及「Procedures for Ombudsman System」，提供員工及告發者檢俱相關證據舉報任何財務、法律及誠信相關之不正當的從業行為之管道。當同仁發現或合理懷疑有任何違反本規範之情形時，必須立即根據違反情形向以下之人員報告：直屬主管、人力資源最高主管、負責員工申訴直通車之副總或審計委員會之主席。
為提倡並宣導從業道德行為，台積公司除將相關規範公布在公司內部網站供同仁隨時查詢，同時對每位同仁均進行公司核心價值及遵循制度之宣導。公司亦針對有關從業道德行為之重要議題，例如防止貪瀆及智慧財產權保護，定期提供所有同仁現場及線上相關教育訓練課程。公司內部網站刊登與誠信和從業道德行為等相關之指導原則和文章。台積公司亦要求利害關係人，如供應商、承包商或其他合作者遵守與台積經理人及同仁相同之道德標準，例如要求供應商、承包商或其他合作者提供其不會從事任何違法之商業行為及不會向台積同仁提供不當利益或賄賂等之書面承諾；定期邀集台積公司之商業夥伴，宣導台積公司之從業道德規範，以避免不誠信行為發生；同時在公司網站上設置違反從業道德舉報系統，任何相關人員可以利用此系統舉報任何不正當的從業行為，並由公司指定資深管理階層親自處理。公司之內部稽核部門亦隨時稽核公司、承包商、供應商、客戶是否遵守相關法令及規定。
本公司內部稽核藉審閱、覆核公司內部控制制度是否充分與有效，以協助董事會及管理階層，確保下述事項：
- 財務、管理、營運資訊之正確性、可靠性與及時性。
- 凡影響公司之法規皆已辨識且予適當之回應。
- 員工行為遵循相關之政策、準則、程序與法規。
- 資源係以最適之成本取得，且有效運用並有充分之保全。
為達成上述目標，內部稽核呈報含法規應查核事項之年度稽核計劃予董事會並取得其核准；於完成稽核後定期呈報董事會及管理階層相關之稽核結果與後續改善進度。
台積公司絕不允許任何違反從業道德相關規範之行為，簡而言之，任何經理人或員工，不論其年資，任何違反我們的從業道德標準的行為，將根據公司獎懲辦法受到嚴厲懲處，包括解僱處分及採取適當的法律行動。例如民國一百零一年公司針對不當使用公司智慧財產之違反從業道德行為，對已離職員工提出一件法律訴訟；另亦因違反機密資訊保護（Proprietary Information Protection, PIP）政策及其他從業道德相關規範解僱員工四位。
落實誠信經營情形
| 項目 | 運作情形 | 與上市上櫃公司誠信經 營守則差異情形及原因 |
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一、訂定誠信經營政策及方案 （一）公司於規章及對外文件中明示誠信 經營之政策，以及董事會與管理階 層承諾積極落實之情形。 （二）公司訂定防範不誠信行為方案之情 形，以及方案內之作業程序、行為 指南及教育訓練等運作情形。 （三）公司訂定防範不誠信行為方案時， 對營業範圍內具較高不誠信行為 風險之營業活動，採行防範行賄 及收賄、提供非法政治獻金等措 施之情形。 |
誠信正直一直是台積公司文化最重要之核心價 值。台積公司一向承諾秉持誠信從事所有業務 活動。台積公司制訂有從業道德規範嚴格要求 每位員工必須履行誠信政策，並於年報及企業 社會報告中詳細說明公司誠信經營之政策以及 董事會及管理階層承諾積極落實之情形。 為提倡並宣導誠信行為，台積公司除將相關規 範公布在公司內部網站供同仁隨時查詢，同時 對每位同仁均進行公司核心價值及遵循制度之 宣導，並定期提供相關教育訓練課程。 台積公司亦要求與台積公司有商業往來之利害 關係人，如供應商、承包商等必須遵守與台積 員工相同之道德標準。 台積公司之內部稽核部門亦隨時稽核公司、承 包商、供應商、客戶是否遵守相關法令及規定 。 為防範任何不誠信行為，台積公司除了要求所 有員工必須自行申報有利益衝突或可能有利益 衝突等從業道德疑慮之事項，重要同仁及資深 主管必須定期申報是否遵守本規範。 台積公司要求供應商、承包商或其他合作者提 供其不會從事任何違法之商業行為及不會向台 積同仁提供不當利益或賄賂等之書面承諾。 台積公司在公司內外部網站均設置舉報系統， 提供員工及相關人員舉報任何不正當的從業行 為，並由公司指定資深管理階層親自處理。 |
無 |
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二、落實誠信經營 （一）公司商業活動應避免與有不誠信行 為紀錄者進行交易，並於商業契約 中明訂誠信行為條款之情形。 （二）公司設置推動企業誠信經營專（兼 ）職單位之運作情形，以及董事會 督導情形。 （三）公司制定防止利益衝突政策及提供 適當陳述管道運作情形。 （四）公司為落實誠信經營所建立之有效 會計制度、內部控制制度之運作情 形，以及內部稽核人員查核之情形 。 |
台積公司要求與台積公司之有商業往來之利害 關係人，如供應商、承包商或其他合作者，遵 守與台積經理人及同仁相同之道德標準，例如 要求供應商、承包商或其他合作者提供其不會 從事任何違法之商業行為及不會向台積同仁提 供不當利益或賄賂等之書面承諾；並定期邀集 台積公司之商業夥伴宣導台積公司之從業道德 規範，以避免不誠信行為發生。 誠信正直一直是台積公司文化最重要之核心價 值。台積公司自由董事長領導之董事會至專責 副總經理（Ombudsman）、法務、人力資源 、內部稽核等組織分別從不同層次及面向全力 推動企業誠信經營。所有同仁、經理人和董事 本會成員均應信奉及實踐規範，公司之經營階 層必須建立一重視道德誠信從業行為之良好典 範。在董事會之監督下，公司之經理人特別是 執行長、財務長及法務長，應負責本公司向證 券主管機關申報及所有公開對外溝通及揭露之 財務會計資訊是完整、公允、準確、及時且可 了解的。 台積公司除了於聘用新進員工時會請其簽署「 新進員工利益衝突聲明書」外，亦要求所有在 職員工必須自行申報有利益衝突或可能有利益 衝突等從業道德疑慮之事項，重要同仁及資深 主管必須定期作「年度利益衝突申報」。 台積公司要求供應商、承包商或其他合作者提 供其不會從事任何違法之商業行為及不會向台 積同仁提供不當利益或賄賂等之書面承諾。 台積公司在公司內外部網站均設置舉報系統， 提供員工及相關人員舉報任何不正當的從業行 為，並由公司指定資深管理階層親自處理。 本公司一向注重確保其財務報導流程及其控制 的正確性及完整性，並針對潛在具較高不誠信 行為風險之作業程序設計相關內部控制制度， 內部稽核亦依據風險評估結果擬訂之年度稽核 計劃執行查核，並作成稽核報告提報董事會。 |
無 |
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三、公司建立檢舉管道與違反誠信經營規定之 懲戒及申訴制度之運作情形。 |
台積公司在公司內外部網站均設置舉報系統， 提供員工及相關人員舉報任何不正當的從業行 為，並由公司指定資深管理階層親自處理。 任何違反我們的從業道德標準的行為，將根據 公司獎懲辦法受到嚴厲懲處，包括解僱處分及 採取法律行動。例如民國一百零一年公司針對 不當使用公司之智慧財產之違反從業道德行為 ，對已離職員工提出一件法律訴訟，另亦因違 反機密資訊保護政策及其他從業道德相關規範 ，解僱員工四位。 |
無 |
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四、加強資訊揭露 （一）公司架設網站，揭露誠信經營相關 資訊情形。 （二）公司採行其他資訊揭露之方式（如 架設英文網站、指定專人負責公司 資訊之蒐集及揭露放置公司網站等 ）。 |
台積公司於公司內部網站（中英文版）放置誠 信經營相關規範及宣導資訊，以供同仁隨時查 詢。 台積公司對外網站（http://www.tsmc.com, 中 英文版）上放置的年報及企業社會責任報告中 皆詳盡揭露誠信經營相關資訊。 |
無 |
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五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」訂有本身之誠信經營守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形 台積公司訂有從業道德規範，公司所有同仁、經理人及董事會成員均必須遵守本規範及相關辦法之規定。有關本公司 從業道德規範運作情形，請參閱本年報「道德價值與從業行為」說明。 |
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六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊（如公司對商業往來廠商宣導公司誠信經營決心、政策及邀請其參 與教育訓練、檢討修正公司訂定之誠信經營守則等情形） 有關本公司從業道德規範運作情形，請參閱本年報「道德價值與從業行為」說明。 |
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