Page 47 - TSMC 2022 Annual Report

董事會多元化及獨立性
董事會訂定「董事提名辦法」，明訂董事候選人之提名、資格及評估之相關程序及標準。本公司董事成員的提名是經由 嚴謹的遴選程序，不僅考量多元背景、專業能力與經驗，也非常重視其個人在道德行為及領導上的聲譽。本公司之目 標為獨立董事人數至少佔全體董事席次的50%，以及至少包含一名女性董事。目前本公司董事會十位成員具備多元背 景，包括不同產業、學術及法律等專業背景，國內及歐美不同國家國籍，擁有世界級公司經營經驗，其中包含一名女性 董事 董事 董事 董事 董事 十位董事中，六位為獨立董事，佔全體董事席次的60%，且董事間無具有配偶及二親等以內親屬關係之情形，因 此本公司董事會具有獨立性。董事會成員多元化政策落實情形如下表:
董事會成員多元化政策落實情形 董事長 董事長 副董事長 劉德音 魏哲家
董事 獨立董事 麥克‧ 摩西‧ 海英俊 拉斐爾‧
曾繁城
龔明鑫
彼得‧ 陳國慈 邦菲爵士
史賓林特 蓋弗瑞洛夫
萊夫
男男男男男女男男男男
045
美國
66-70
中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 英國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 美國
66-70
76-80 76-80 56-60 76-80 76-80 71-75 71-75 71-75 71-75 V
美國
美國
中華民國 美國
美國
美國
66-70
71-75 71-75 71-75 71-75 職稱
姓名
性別
國籍 年齡
兼任本公司員工
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VVVV 專業知識與才能
商務
科技
VV V
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財務/會計
法律 行銷
資訊安全
其他 創新/研發/ 教育/訓練
能力與經驗 VVVVVVVVV
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領導力
決策力
國際市場觀
產業知識
財務管理能力
營運及製造
業務開發
風險管理/危 機處理
環境永續
社會參與