Page 48 - TSMC 2022 Annual Report

3 2 1 審計委員會 審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度，以
及風險管理。
審計委員會審議的事項主要包括:
● 財務報表 ● 稽核及會計政策與程序 ● 內部控制制度暨相關之政策與程序 ● 重大之資產或衍生性商品交易 ● 重大資金貸與背書或保證 ● 募集或發行有價證券 ● 衍生性金融商品及現金投資情形 ● 法規遵循 ● 經理人與董事是否有關係人交易及可能之利益衝突 ● 申訴報告 ● 防止舞弊計劃及舞弊調查報告 ● 企業資訊安全 ● 企業風險管理 ● 簽證會計師資歷、獨立性及績效評量 ● 簽證會計師之委任、解任或報酬 ● 財務、會計或內部稽核主管之任免 ● 審計委員會職責履行情形 ● 審計委員會績效評量自評問卷 及 ● 其他依法令或本組織章程規定應由本委員會審議之事
項或主管機關規定之重大事項。
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根據中華民國法律規定，審計委員會的成員應由全體獨立董事組成。台積公司審計委員會符合上述法令規定。此外， 審計委員會亦聘任了一位符合美國證券交易委員會規定的財務專家顧問。審計委員會每年並自我評估其績效及討論 未來需特別關注的議題。
審計委員會為履行其職責，依其組織章程規定有權進行任何適當的審核及調查，並且與公司內部稽核人員、簽證會計 師，以及所有員工間皆有直接聯繫之管道。審計委員會也有權聘請及監督律師、會計師或其他顧問，協助審計委員會 執行職務。
3 2 2 2 2 薪酬委員會 薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。
根據中華民國法律規定，薪酬委員會成員由董事會任命。依據台積公司薪酬委員會組織章程，該委員會應至少由三位 獨立董事組成。台積公司薪酬委員會由全體六位獨立董事組成，委員會邀請董事長及總裁列席參加所有會議，但於討 論其薪酬時予以迴避。
薪酬委員會依其組織章程規定，有權聘請獨立顧問協助其評估總裁或經理人之薪酬。