Page 127 - TSMC 2018 年報

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整體作業環境方面，台積公司每半年均會進行作業環境 監測，包含法規所定義的物理性及化學性因子，如二氧 化碳濃度、照明、噪音、國內法規規定之危害性化學物 質等。另外，台積公司也更進一步對具有健康危害之化 學品進行人員暴露評估，並依照不同的評估結果進行分 級管理。一旦作業環境發生異常現象，或評估結果顯示 對員工的健康有影響，廠區工安環保單位會立即進行作 業行為觀察與改善措施，確保危害因子暴露風險降低至 可接受的範圍。
● 健康促進專案
為建立友善健康職場與預防職業疾病發生，台積公司建 立公司層級的委員會以推行健康促進活動，主要涵蓋下 列三大範疇: (一)暴露評估與健康風險評估:建立暴露評估系統，
鑑別高健康風險員工。 (二)危害訓練及危害告知:針對在台積公司所有廠區
的員工及承攬商，使用標準化的健康風險訓練 教材。讓員工及承攬商於台積公司內進行任何作 業、提供服務或施工前，皆清楚作業的健康風險 及作業現場的健康相關保護措施。
(三)強化高健康風險化學物質管理:抽樣分析製程中 使用的原物料，確認成分不含致癌、致畸胎或致 生殖突變物質 要求各供應商所有提供給台積公 司的原物料皆須符合法規，並依法明確揭露危害 物質。
● 緊急應變
有效之緊急應變執行計劃，需依風險評估結果鑑別出高 風險事件，並為各種不同的情境做準備。其範圍應包括 所有可能有嚴重結果的事件，並著重於持續改善與進行 演練。台積公司的緊急應變計劃包括對於潛在事故之快 速反應、危機處理以及災害復原程序。
台積公司所有廠區每年均舉行緊急應變與疏散演習，除了 公司同仁之外，承攬商之駐廠服務人員亦需參與緊急應 變 計 劃 與 演 習 ，以 確 保 將 災 害 造 成 的 損 失 降 至 最 低 。同 時 ， ， 各廠在廠長主持下，邀集廠內及支援單位，至少每二年針 對可能的高風險事件如地震、火災及洪水(南科)進行緊
急應變與危機管理訓練及演習。自民國一百零七年開始， 推動複合型災害緊急應變，將地震、火災、化學品洩漏等 事故同時納入緊急應變演習，確保緊急應變的應變能力， 以因應實際災害發生時將損失降至最低。
除了工程及廠務部門每季舉行緊急應變演習外，台積公 司也針對實驗室、餐廳、宿舍及交通車等人員，舉行如 地震、化學品洩漏、氨氣外洩、火災與交通事故等緊急 應變演習。
● 新興傳染病應變
台積公司設有環保、安全與衛生專職單位監控全球新興 的傳染病、評估其潛在的影響，並擬定工作場所因應 的防疫計劃。依據台積公司過去的防疫經驗(如民國 九十二年的 SARS 及民國九十八年的 H1N1 新型流感)， 當新興傳染病威脅來臨時，將立即召開「企業傳染病應 變委員會」制定防疫因應策略。這些策略包括教育員工 預防與應變常識、制定管理階層因應指引、制定員工病 假處理準則和在合適之處設置含酒精的洗手滅菌設施。 該委員會還負責監督員工病假狀態，同時擬定營運持續 計劃，以解決人手短缺對業務的影響。
● 員工身心健康保護
台積公司認為員工的身心健康是維繫企業正常營運的基 礎，照顧員工的身心健康是企業的責任。為保護與促進 員工身心健康，台積公司強化廠區工安環保單位、健康 中心之職業健康照護管理人員與職業醫學科專科醫師三 方的合作，致力於預防因長時間、夜間工作、輪班等作 業引起之腦心血管疾病之預防、母性健康保護與人因高 風險危害人員管理等專案之規劃與執行，並提供多項身 心健康促進資源及舉辦相關活動，積極主動促進員工的 健康。民國一百零七年，透過有規劃的健康管理措施， 依法進行:(一)母性健康保護，共評估與管理 809 位， 完成率 100%，其中 808 位為第一級管理(無害母體、 胎兒或嬰兒健康)，有一位員工因懷孕後期不穩定，改 判列第二級管理(可能影響母體、胎兒或嬰兒之健康)， 經並協助調整工作後，該員工已順利生產 (二)經由 分析年度健檢問卷，腦血管與心臟疾病中高風險族群管 理共 306 人，提供衛教、就醫協助，其中 13 人並限制