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合併財務報告暨會計師查核報告
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合併財務報告附註 民國102及101年度

二三、退職後福利計畫

(一)確定提撥計畫

台積公司、精材公司、相豐公司、台積固態照明公司及台積太陽能公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法,係屬確定提撥退休辦法。前述公司依員工每月薪資百分之六提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。另TSMC North America、台積電中國子公司、TSMC Europe、TSMC Canada、TSMC Technology、TSMC Solar NA及TSMC SolarEurope GmbH亦就當地員工每月薪資總額之特定比率提撥退休金至退休金管理事業。 依上述相關規定,本公司於102及101年度於合併綜合損益表認列為費用之金額分別為1,590,414仟元及1,403,507仟元。

(二)確定福利計畫

台積公司、精材公司、台積固態照明公司及台積太陽能公司依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法,係屬確定福利退休辦法。依該辦法之規定,員工退休金係按服務年資及退休前6個月之平均薪資計算。前述公司每月按員工薪資總額百分之二提撥員工退休金基金,交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶。台積公司復於102年第4季修改確定福利退休辦法,明訂員工強制退休年齡,相關財務影響業已適當 反映於精算結果。

本公司之計畫資產及確定福利義務現值,係由合格精算師進行精算。精算評價於衡量日 之主要假設列示如下:

有關確定福利計畫認列於損益之退休金費用金額列示如下:

上開確定福利計畫認列於損益之退休金費用係列入下列各單行項目:

本公司於102及101年度分別認列662,074仟元及685,978仟元之稅前精算損失於其他綜 合損益。截至102年及101年12月31日止,稅前精算損失認列於其他綜合損益之累積金 額分別為1,348,052仟元及685,978仟元。

本公司因確定福利計畫所產生之義務列入合併資產負債表之金額列示如下:

確定福利義務現值之變動列示如下:

計畫資產公允價值之變動列示如下:

計畫資產之主要類別於報導期間結束日公允價值之百分比列示如下:

整體資產預期報酬率係根據歷史報酬趨勢以及精算師對於相關義務存續期間內,該資產所處市場之預測,並參考勞工退休基金監理會對勞工退休基金之運用情形,於考量最低收益不低於當地銀行2年定期存款利率之收益之影響所作之估計。102及101年度計畫資產之實際報酬分別為43,321仟元及33,421仟元。

本公司選擇自轉換至Taiwan-IFRSs日起揭露經驗調整之歷史資訊:

本公司預期於102年12月31日以後1年內對確定福利計畫提撥金為223,524仟元。