Page 351 - TSMC 2022 Annual Report

4. 本公司及從屬公司符合資格條件之非經理人:各年度可既得股 數以本公司於各既得日前一年度經會計師查核簽證之合併財務 報告為依據，依下表計算之。計算結果到股為止，未滿一股者無 條件捨去。
營業收入成長率 毛利率
門檻值目標值權 重既得股數比例 10% 15% 1/3 < 門檻值: 0 %
50% 53% 1/3 = 門檻值: 50%
≧ 目標值: 100% 介於門檻值與目標值:以內插 法計算
股東權益報酬率
20%
25%
1/3
5. 員工獲配新股後未達既得條件前受限制之權利如下:
(1) 員工獲配新股後未達成既得條件前，除繼承外，不得將該限 制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，或作
其他方式之處分。
(2) 員工獲配新股後未達成既得條件前，股東會之出席、提案、
發言、表決及選舉權等權利皆委託信託/保管機構代為行 使之，其他權利包括但不限於:股息、紅利及資本公積受配 權、現金增資之認股權等，與本公司已發行之普通股股份相 同。
6. 110 年計畫發行之限制員工權利新股，相關資訊如下:
110年計畫 股數(仟股)
- 1,387 1,387
$ 325.81
110 年計畫於給與日使用二項樹模型進行公允價值評價，模型所
年初餘額
本年度給與
年底餘額 本年度給與之限制員工權利新股加權平均
公允價值(元)
採用之輸入值如下:
給與日股價
預期波動率
存續期間
無風險利率
110年計畫 111年3月1日
604 元 25.34%~28.28%
1~3 年 0.57%
- 171 -
- 171 -