Page 241 - TSMC 2022 Annual Report
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5. 員工獲配新股後未達既得條件前受限制之權利如下:
(1) 員工獲配新股後未達成既得條件前，除繼承外，不得將該限 制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，或作
其他方式之處分。
(2) 員工獲配新股後未達成既得條件前，股東會之出席、提案、
發言、表決及選舉權等權利皆委託信託/保管機構代為行 使之，其他權利包括但不限於:股息、紅利及資本公積受配 權、現金增資之認股權等，與台積公司已發行之普通股股份 相同。
6. 110 年計畫發行之限制員工權利新股，相關資訊如下:
110年計畫 股數(仟股)
- 1,387 1,387
$ 325.81
110 年計畫於給與日使用二項樹模型進行公允價值評價，模型所
年初餘額
本年度給與
年底餘額 本年度給與之限制員工權利新股加權平均
公允價值(元)
採用之輸入值如下:
給與日股價
預期波動率
存續期間
無風險利率
110年計畫 111年3月1日
604 元 25.34%~28.28%
1~3 年 0.57%
台積公司認列之限制員工權利新股酬勞成本請詳附註二九。
台積公司於 112 年 2 月 14 日經董事會核准發行 112 年限制員工 權利新股不超過普通股 6,249 仟股，將採無償發行，實際發行股數將 於發行限制員工權利新股案經股東會及主管機關核准後另提董事會 決議之。
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