Page 243 - TSMC 2022 Annual Report
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111年度
$ 4,550,387
208,641 4,759,028
302,348 32,704 335,052 其他員工福利 234,367,880 $ 239,461,960
員工福利費用依功能別彙總
認列於營業成本 $139,361,369 認列於營業費用 100,100,591
$ 239,461,960
110年度
$ 3,711,010
192,485 3,903,495
7,788 - 7,788 161,035,865 $ 164,947,148
$ 98,012,833 66,934,315 $ 164,947,148
(三) 員工福利費用 退職後福利
確定提撥計畫
確定福利計畫
股份基礎給付
權益交割
現金交割
台積公司章程規定以年度獲利不高於百分之零點三作為董事酬 勞，及不低於百分之一作為員工酬勞。
台積公司員工酬勞係按當期稅前淨利扣除員工酬勞及董事酬勞 前之金額按比率估列，董事酬勞則係依預期發放金額估計入帳。年度 合併財務報告通過發布日後若金額有變動，則依會計估計變動處理， 於次一年度調整入帳。員工酬勞估列金額列示如下:
111年度 110年度 員工酬勞 $ 60,702,047 $ 35,601,449
台積公司董事會分別決議配發 111、110 及 109 年度員工現金酬 勞及董事酬勞如下:
董事會決議日期
員工現金酬勞
董事酬勞
111年度 112年2月14日 $ 60,702,047
$ 690,128
110年度 111年2月15日 $ 35,601,449
$ 487,537
109年度 110年2月9日 $ 34,753,184 $ 509,753
前述決議配發金額分別與台積公司 111、110 及 109 年度以費用 列帳之金額並無重大差異。
上述有關台積公司員工酬勞及董事酬勞相關資訊可自公開資訊 觀測站查詢。
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