Page 11 - TSMC 2022 Annual Report

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環境、社會和公司治理(ESG)
作為負責任的全球企業公民，台積公司致力於在綠色製造、建立負責任的供應鏈、人才培育、多元包容職場和關 懷弱勢等面向推動正向改變。民國一百一十一年，我們首次發佈了《聯合國永續發展目標行動報告書》和《重大 性 分 析 報 告 》， 以 進 一 步 提 高 我 們 的 永 續 資 訊 揭 露 透 明 度 。 綠色製造是台積公司永續經營的基石，台積公司矢志成為全球環保標竿企業，無論在台灣或海外，我們厚植綠色 管理於日常營運。民國一百一十一年，台積公司的再生水廠在南部科學園區開始運營，每日供水1萬公噸，預計民 國一百一十五年提升至每日供水3萬6 000公噸 在台積公司的亞利桑那州晶圓廠，我們計畫建造一座工業用再 生水廠，以促使我們達成「近零液體排放(Near Zero Liquid Discharge)」。
在我們的供應鏈方面，台積公司積極與供應商合作推動低碳管理，這是我們至民國一百三十九年實現淨零排放 藍圖的關鍵，我們持續在供應鏈管理中擴大碳捕捉機會，並鼓勵我們的供應商打造碳捕捉設備以減少碳排放。
人才對全球半導體產業的成功而言至關重要，我們相信台積公司的全球版圖擴張不僅使我們能更好地支援客 戶，也為我們提供了更多接觸全球人才的機會。為了吸引更多人才並為半導體產業創造永續的招募管道，台積公 司透過與國立台灣大學、國立清華大學、國立陽明交通大學、國立成功大學、美國麻省理工學院、美國史丹佛大 學、美國加州大學柏克萊分校、美國亞利桑那州立大學、日本東京大學等國際頂尖大學，以及其他全球知名機構 緊密合作，持續投資於半導體相關研究。
為了深化員工對多元性和包容性的認識與實踐，台積公司致力於提升員工尊重個體差異及工作場域中的獨特價 值觀等意識。台積公司設計了一門無意識偏見課程，以協助員工以正確的方式識別和應對偏見 員工亦可使用跨 文化評量工具進行自我評估，並學習如何與團隊中來自多元背景的同事一起工作。
台積電文教基金會和台積電慈善基金會長期致力於藉由關懷弱勢和支持青年教育，推動讓社會更好的正向 改變。在民國一百一十一年，台積電慈善基金會照顧134個偏鄉學生照顧機構，共計6 358位學生接受幫助， 並結合台積志工的用心知識製作科普教學影片，推廣科普實驗與教育 台積公司並與國際半導體產業協會 (Semiconductor Equipment and Materials International SEMI)合作，在SEMICON Taiwan 2022國際半導體 展舉辦論壇以推動人才就業計畫，為偏鄉技職學生提供了600個來自30間不同企業的就業機會。
企業發展
民國一百一十一年十二月，我們宣佈台積公司亞利桑那州晶圓廠除了預計在民國一百一十三年開始生產N4製程 技術的第一期工程，其第二期工程亦已動工，並預計於民國一百一十五年開始生產3奈米製程技術 兩期工程總投 資金額約為400億美元，完工後將合計年產超過60萬片晶圓。
民國一百一十一年二月，台積公司、索尼半導體解決方案公司(Sony Semiconductor Solutions Corporation SSS)及電裝株式會社(DENSO Corporation)共同宣佈合資設立Japan Advanced Semiconductor