Page 47 - 2017 年報

五、公司是否建立與利害關係人(包括但不限於股東、員工、客 無 戶及供應商等)溝通管道，及於公司網站設置利害關係人
專區，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議
題?
六、公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東會事務? 無 七、資訊公開 無 (一)公司是否架設網站，揭露財務業務及公司治理資訊?
(二)公司是否採行其他資訊揭露之方式(如架設英文網站、 指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制 度、法人說明會過程放置公司網站等)?
八、公司是否有其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊 無 (包 括 但 不 限 於 員 員 工 權 益、僱 員 員 關 關 懷、投 資 者 關 關 係、供 應 商 關 關 係、利 害 關 關 係 係 人 之 之 權 利、董 事 進 修 之 之 情 形、風 險 管 理 政 策
及風險衡量標準之執行情形、客戶政策之執行情形、公司為
董事購買責任保險之情形等)?
九、就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強事項與措施。
本公司民國105年及106年「公司治理評鑑」結果皆為前5%公司。針對以下三項未得分項目，說明如下: (一)制定公司治理實務守則:如本表第一項說明，本公司雖未制定公司治理實務守則，然本公司早已領先業界制定完整公司治理架構及相關政策與內規，並擁有世界
級水準的董事會。本公司相信公司治理的理念重在誠信與專業經營及其落實，以本公司長期以來的營運績效及持續獲得國內外各項最佳公司治理獎項的肯定，足
以證明。 (二)董事之進修:本公司董事會是由擁有世界級公司經營經驗或專業領域經驗的董事所組成，本公司除利用董事會開會期間持續積極地為董事安排各項進修課程外，
董事們亦會自行視需要參加相關進修課程。相關細節，請參閱下表「民國一百零六年董事進修情形」。 (三)自願揭露個別董事酬金:本公司已自民國105年起於年報中個別揭露董事、總經理暨共同執行長及財務長之酬金。相關細節，請參閱本公司民國105年年報及本年
報「2 4 2 2 2 2 董事酬金」及「2 5 5 2 2 2 2 總經理暨共同執行長及副總經理之酬金」。
民國一百零六年董事進修情形 本公司董事主要進修方式包括:
● 每季董事會由經營團隊為董事做業務、法規變動資訊及其他相關資訊簡報 ● 於董事會為董事安排與政治、經濟或遵法等相關的演講 ● 每季審計委員會由法務長及簽證會計師向委員報告法規變動資訊及公司遵循法規之情況 及 及 及 ● 各董事視需要自行參加相關進修課程 此外，本公司董事亦常受其他組織邀請就公司治理及其他相關議題擔任講席。
評估項目
摘要說明 運作情形 與上市上櫃公司 治理實務守則差 異情形及原因
是 否 V
本公司視不同狀況，責成包括企業訊息處、股務、人力資源、客戶 服務及採購等部門與利害關係人溝通，並於公司網站上設有發言 人及各相關業務部門之聯絡資訊，另設有利害關係人專區，以妥 適回應利害關係人所關切之包括企業社會責任在內之相關議題。 詳細內容，請參閱本年報「7 企業社會責任」(第116-131頁)及 本公司企業社會責任報告書「重大性分析與利害關係人溝通」。
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本公司委任中國信託股務代理部辦理股東會事務。
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(一)本公司透過公司網站(http://www tsmc com 中英文版) 隨時揭露相關資訊。本公司美國存託憑證(ADR)在美國 紐約證券交易所(NYSE)掛牌交易，為外國發行人，須遵 守NYSE相關規定。其中，本公司須依據NYSE上市準則， 揭露本公司公司治理執行情形與美國國內公司執行情形之 重大差異，有關上述資訊之揭露請參考以下網址:http:// www tsmc com/download/ir/NYSE_Section_303A pdf
(二)本公司責成企業訊息處、股務等相關部門負責依規定蒐集 及揭露相關資訊。本公司依規定設有發言人。本公司法人 說明會提供網路現場直播。
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(一)員工權益、僱員關懷之執行情形:請參閱本年報「5 5 5 5 人才 資本」(第85-88頁)。
(二)投資者關係、供應商關係、利害關係人之權利之執行情 形:請參閱本年報「7 企業社會責任」(第116-131頁)。
(三)董事進修之情形:請參閱本年報「民國一百零六年董事進 修情形」(第45-46頁)。
(四)風險管理政策及風險衡量標準之執行情形:請參閱本年報 「6 3 3 3 風險管理」(第103-113頁)。
(五)客戶政策之執行情形:請參閱本年報「5 4 客戶信任」(第 83-85頁)。
(六)本公司已為董事及經理人購買責任保險。
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