Page 128 - 2017 年報
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工作環境與員工安全衛生保護
台積公司環保安全衛生政策之重點在於建構安全的工作 環境，積極預防職業傷害與疾病，維護員工身心健康，並 深化全體員工對環保安全衛生的認知、責任承擔，同時塑 造公司環保安全衛生文化。台積公司的安全與衛生管理之 運作方式說明如下:
● 硬體設施安全衛生管理 台積公司除了在建廠及擴廠時符合減低環保、安全與衛生 風險的法規與內部標準外，亦針對新機台與新原物料、機 台安裝使用核可、安全規則修改、防震設施及其他安全措 施等建立管理程序。
台積公司要求所有新進的機台設備須符合半導體設備人 因標準(SEMI-S8)相關之人因設計，並採取適當之控制 與管理措施降低人因風險。此外，台積公司致力於十二吋 晶圓傳送盒搬運系統的自動化，以避免人工長期搬運所 累積的傷害，目前十二吋晶圓搬運系統已達全面自動化。
● 新機台與化學物質環保、安全與衛生評估 身為半導體業界技術領先者，台積公司在研發階段所使 用的新機台與新化學物質已越來越多樣化。因此在決定 使用前，均須經由台積公司新機台與新化學物質環安衛審 查委員會評估，確保新機器設備設計符合半導體設備安 全標準(例如SEMI S2)及新化學物質的環境、安全與健 康等危害特性，都能透過工程防護、個人防護具、安全操 作教育訓練等方式，在貯存、運送、使用及廢棄時將其有 效管控。
● 一 般安全管理、訓練與稽核 台積公司所有廠區每月均定期舉行環保、安全與衛生委員 會議，同時採取多項預防措施，例如高風險作業管理、承 攬商管理、化學品安全管理、個人防護具要求及安全稽核 管理等。此外，台積公司亦維持完整之災害應變程序並進 行定期演練，藉以將員工與公司資產損失及因災害產生 之社會與環境衝擊降至最低。
● 作 業環境危害因子管理 為提供員工安全舒適的工作環境，台積公司實施作業現 場評估。另外，公司也教導並要求員工必須使用個人防護 具，防止員工暴露於作業場所之危害因子。
整體作業環境方面，台積公司每半年均會進行作業環境 監測，包含法規所定義的物理性及化學性因子，如二氧 化碳濃度、照明、噪音、國內法規規定之危害性化學物質 等。另外，自民國一百零四年起，台積公司更進一步對具 有健康危害之化學品進行人員暴露評估，並依照不同的評 估結果進行分級管理。一旦作業環境發生異常現象，或評 估結果顯示對員工的健康有影響，廠區工安環保單位會 立即進行作業行為觀察與改善措施，確保危害因子暴露 風險降低至可接受的範圍。
● 健康促進專案 為建立友善健康職場與預防職業疾病發生，台積公司建 立公司層級的委員會以推行健康促進活動，主要涵蓋下 列三大範疇: (一)暴露評估與健康風險評估:建立暴露評估系統，鑑
別高健康風險員工。 (二)危害訓練及危害告知:針對在台積公司所有廠區的
員工及承攬商，使用標準化的健康風險訓練教材。 讓員工及承攬商於台積公司內進行任何作業、提供 服務或施工前，皆清楚作業的健康風險及作業現場 的健康相關保護措施。
(三)強化高健康風險化學物質管理:抽樣分析製程中使 用的原物料，確認成分不含致癌、致畸胎或致生殖 突變物質 要求各供應商所有提供給台積公司的原 物料皆須符合法規，並依法明確揭露危害物質。
●緊 急應變 有效之緊急應變執行計劃，需依風險評估結果鑑別出高 風險事件，並為各種不同的情境做準備。其範圍應包括所 有可能有嚴重結果的事件，並著重於持續改善與進行演 練。台積公司的緊急應變計劃包括對於潛在事故之快速 反應、危機處理以及災害復原程序。
