Page 163 - TSMC 2022 Annual Report

● 健康促進專案 為建立友善健康職場與預防職業疾病發生，台積公司建 立公司層級的委員會以推行健康促進活動，主要涵蓋下 列三大範疇: (一)暴露評估與健康風險評估:建立暴露評估系統，鑑
別 高 健 康 風 險 員 工。 (二)危害訓練及危害告知:針對在台積公司所有廠區的
員工及承攬商，使用標準化的健康風險訓練教材。 使員工及承攬商於台積公司內進行任何作業、提 供服務或施工前，皆清楚作業的健康風險及作業 現場的健康相關保護措施。
(三)強化高健康風險化學物質管理:要求各供應商所 有提供給台積公司的原物料皆須符合法規，並依 法明確揭露危害物質。抽樣分析製程中使用的原物 料，確認成分是否與安全資料表中揭露之不含致 癌、致畸胎或致生殖突變物質一致。
● 緊急應變 有效之緊急應變執行計劃，須依風險評估結果鑑別出 高風險事件，並為各種不同的情境做準備。其範圍應包 括所有可能有嚴重結果的事件，並著重於持續改善與演 練。台積公司的緊急應變計劃包括對於潛在事故之快速 反應、危機處理以及災害復原程序。
台積公司所有廠區每年均舉行緊急應變與疏散演習，除 了公司同仁之外，承攬商之駐廠服務人員亦須參與緊急 應變計劃與演習，以確保災害應變時合作將災害造成的 損失降至最低。民國一百一十一年共舉辦了109場次實 體疏散演練，以及53場次滅火訓練。同時，各廠在廠長 主持下，邀集廠內及支援單位，至少每二年針對可能的 高風險事件如地震、火災及洪水(南科廠區)進行營運持 續演習。自民國一百零七年開始，台積公司推動複合型災 害緊急應變演習，將地震、火災、化學品洩漏等事故同時 納入演習情境，確保緊急應變的快速應變能力，以因應 實際災害發生時將損失降至最低。民國一百零九年，台 積公司領先國內業界，導入由美國聯邦緊急事務管理署 (Federal Emergency Management Agency FEMA)提 出的「全災害管理(All-hazard Management)」思維部 署 防 災 演 習。 台積公司因應COVID-19疫情，亦增加桌上演習輔助防災 訓練、減少實兵演習可能產生的群聚感染風險，同時藉 此驗證實兵演習流程劇本，使災害應變作為更加周全， 降低未來各類型災害造成的營運衝擊 截至民國一百一 十一年，除了執行235場實兵演習外，並完成428場桌上 演習。 除了工程及廠務部門每季舉行緊急應變演習外，台積公 司也針對實驗室、餐廳、宿舍及交通車等人員，舉行如地 震、化學品洩漏、氨氣外洩、火災與交通事故等緊急應變 演習。 ● 新興傳染病應變 台積公司設有環保、安全與衛生專職單位監控全球新興 的傳染病，評估其對工作場所的潛在影響，並擬定適切 的因應計劃。依據台積公司過去的防疫經驗(如民國九十 二年的SARS、民國九十八年的H1N1新型流感及民國一百 零四年的MERS中東呼吸症候群冠狀病毒感染症)，以及 目前具威脅性的COVID-19。當新興傳染病威脅來臨時， 遵照疾病管制署的防疫措施，並將立即召開「企業傳染 病應變委員會」制定防疫因應策略。這些策略包括教育 員工預防與應變常識、制定管理階層因應指引、制定員 工病假處理準則和於合適地點設置含酒精的洗手滅菌 設施。該委員會還負責監督員工病假狀態，同時擬定營 運持續計劃，以解決人力短缺現象並使業務的影響最小 化。台積公司為保護員工自己、其家人與工作夥伴的身心 健康，鼓勵員工在健康無虞之下完整接種疫苗，滾動式 檢討疫情研擬適當防疫措施，例如依規定在進入台積公 司前完成每日體溫申報及更新疫苗接種資訊，持續落實 防 疫 規 範，戴 口 罩、勤 洗 手 及 保 持 安 全 社 交 距 離。
● 員工身心健康保護 台積公司認為員工的身心健康不僅是維繫企業正常營運 的基礎，照顧員工的身心健康亦為企業的責任。為保護 與促進員工身心健康，台積公司強化廠區工安環保單位、 健康中心之職業健康照護管理人員與職業醫學科專科 醫師三方的合作，致力於預防因長時間、夜間工作、輪班 等作業引起之腦心血管疾病、母性健康保護與人因高風 險危害人員管理等專案之規劃與執行，並提供多項促進
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