Page 324 - TSMC 2019 年報

(四) 員工福利費用 退職後福利
108年度
107年度
$ 2,028,928 281,866 2,310,794 93,694,021 96,004,815
確定提撥計畫 $ 2,063,508 確定福利計畫 259,596 2,323,104 其他員工福利 94,236,265 $ 96,559,369
員工福利費用依功能別彙總
認列於營業成本 $ 58,502,618 認列於營業費用 38,056,751
$ 96,559,369
$
$ $
57,733,597 38,271,218 96,004,815
本公司章程規定以年度獲利不高於百分之零點三作為董事酬 勞，及不低於百分之一作為員工酬勞。
本公司 108 及 107 年度員工酬勞係按當年度稅前淨利扣除員工 酬勞及董事酬勞前之金額按比率估列，估列金額分別為 23,165,745 仟元及 23,570,040 仟元。董事酬勞則係依預期發放金額估計入帳。 年度個體財務報告通過發布日後若金額有變動，則依會計估計變動 處理，於次一年度調整入帳。
本公司董事會於 109年 2月 11日、108年 2月 19日及 107年 2 月 13 日，分別決議配發 108 年度員工現金酬勞 23,165,745 仟元及董 事酬勞 360,404 仟元、107 年度員工現金酬勞 23,570,040 仟元及董事 酬勞 349,272 仟元與 106 年度員工現金酬勞 23,019,082 仟元及董事 酬勞 368,919 仟元，前述擬配發金額分別與本公司 108、107 及 106 年度以費用列帳之金額並無重大差異。
上述有關本公司員工酬勞及董事酬勞相關資訊可自公開資訊觀 測站查詢。
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