Page 335 - TSMC 2018 年報
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(四) 員工福利費用 退職後福利
確定提撥計畫 $ 2,028,928 確定福利計畫 281,866 2,310,794 其他員工福利 93,694,021 $ 96,004,815
員工福利費用依功能別彙總
認列於營業成本 $ 57,733,597 認列於營業費用 38,271,218
$ 96,004,815
$
$ $
55,902,877 36,885,594 92,788,471
107年度
106年度
$ 1,905,444 271,551 2,176,995 90,611,476 92,788,471
本公司章程規定以年度獲利不高於百分之零點三作為董事酬 勞，及不低於百分之一作為員工酬勞。
本公司 107 年及 106 年員工酬勞係按當年度稅前淨利扣除員工 酬勞及董事酬勞前之金額按比率估列，估列金額分別為 23,570,040 仟元及 23,019,082 仟元。董事酬勞則係依預期發放金額估計入帳。 年度個體財務報告通過發布日後若金額有變動，則依會計估計變動 處理，於次一年度調整入帳。
本公司董事會於 108 年 2 月 19 日、107 年 2 月 13 日及 106 年 2 月 14 日，分別決議配發 107 年度員工現金酬勞 23,570,040 仟元及董 事酬勞 349,272 仟元、106 年度員工現金酬勞 23,019,082 仟元及董事 酬勞 368,919 仟元與 105 年度員工現金酬勞 22,418,339 仟元及董事酬 勞 376,432 仟元，前述擬配發金額分別與本公司 107、106 及 105 年 度以費用列帳之金額並無重大差異。
上述有關本公司員工酬勞及董事酬勞相關資訊可自公開資訊觀 測站查詢。
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