公司是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效？

公司是否定期舉辦社會責任教育訓練？

公司是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形？

公司是否訂定合理薪資報酬政策，並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合，及設立明確有效之獎勵與懲戒制度？

請參考本報告「企業社會責任」說明。

請參考本報告「 從業道德規範」說明。

請參考本報告「 企業社會責任」說明。

公司治理之目標為平衡各利害關係人，其中「社會」亦為重要利害關係人之一。本公司考量公司治理及營運目標，訂定合理薪資報酬政策，企業社會責任亦為其中之一項指標。更多資訊，請參考本報告「員工」說明。

公司是否致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料？

公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？

公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響，並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略？

公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？

公司是否建置員工申訴機制及管道，並妥適處理？

公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？

公司是否建立員工定期溝通之機制，並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動？

公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？

公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序？

對產品與服務之行銷及標示，公司是否遵循相關法規及國際準則？

公司與供應商來往前，是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄？

公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約之條款？

請參考本報告「供應商及承攬商管理」說明。

請參考本報告「營運風險」中「採購集中之風險及因應措施」之說明。

公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊？

公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形：

台積公司依循董事長張忠謀博士所訂定的「企業社會責任十項原則」。有關本公司企業社會責任運作情形，請參閱本報告「企業社會責任」說明及本公司網站企業社會責任相關資訊，網址：http://www.tsmc.com/chinese/csr/index.htm

其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊：

請參考本公司網站企業社會責任相關資訊，網址：http://www.tsmc.com/chinese/csr/index.htm

公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準，應加以敘明：

台積公司「企業社會責任報告書」依循GRI G4指南的全面選項，並取得第三者驗證。