Page 77 - TSMC 2022 Annual Report

4 1 1 12 董事及員工酬勞 依本公司之章程規定，公司分派盈餘前，應提撥年度獲利不高於0 3%作為董事酬勞，及不低於1%作為員工酬勞。
台積公司於民國一百一十二年二月十四日董事會通過配發之本公司一百一十一年度應付員工現金酬勞係依當年度獲利 狀況按一定比率估列，董事酬勞則係依預期發放金額估計入帳。若上述估列金額與實際發放金額有差異時，則依會計 估計變動處理，並於發放年度調整入帳。
民國一百一十一年度董事及員工酬勞
董事酬勞(現金)
員工酬勞(現金) 註:本公司已於民國一百一十一年每季季後發放業績獎金新台幣60 702 047仟元。上述員工酬勞(分紅)將於民國一百一十二年七月發放。
民國一百一十年度董事酬勞及員工酬勞
董事酬勞(現金)
員工酬勞(現金) 487 537
35 601 449 690 128 60 702 047 487 537
35 177 130
董事會決議(民國112年2月14日)
金額(新台幣仟元)
董事會決議 (民國111年2月15日)
實際發放數(註)
金額(新台幣仟元)
金額(新台幣仟元)
註:上述董事酬勞及員工酬勞已於民國一百一十年度綜合損益表中費用化，並經民國一百一十一年二月十五日董事會決議通過。惟其中因員工離職未發放之金額計新台幣424 319仟元，已於民國一百一十 一年將此費用迴轉。
4 1 1 13 本次無償配股對公司民國一百一十二年營業績效及每股盈餘之影響:不適用。
4 4 1 1 14 買回本公司股份情形
台積公司民國一百一十一年二月十五日董事會核准發行民國一百一十年限制員工權利新股共1 387 000股，鑒於上述 發行限制員工權利新股將增加流通在外股數，為抵銷其所造成之股權稀釋影響，同時核准通過自集中交易市場買回相 同股數之公司股份並將辦理註銷。本公司買回股份計劃執行情形如下表:
已執行完畢者
截至民國一百一十二年二月二十八日止
買回期次
買回目的
預定買回期間
預定買回區間價格
已買回股份種類及數量
已買回股份金額
已買回數量佔預定買回數量之比率
已辦理銷除及轉讓之股份數量
累積持有本公司股份數量
累積持有本公司股份數量佔已發行股份總數比率
第五次(期)
維護股東權益
民國111年2月16日至民國111年4月15日
每股新台幣444元至新台幣960元，惟若股價低於前述買回區間價格下限時， 將繼續執行買回股份
普通股1 387 000股 新台幣871 566 000元 100%
1 387 000股 0股 0 0 0 00%
075
尚在執行中者:無。