Page 227 - TSMC 2022 Annual Report

公司於 111 及 110 年度認列為費用之金額分別為 4,550,387 仟元及
3,711,010 仟元。 (二) 確定福利計畫
台積公司依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法，係屬確定福利 退休辦法。依該辦法之規定，員工退休金係按服務年資及退休前 6 個 月之平均薪資計算，每月按員工薪資總額百分之二提撥員工退休金 基金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀 行之專戶，年度終了前，若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達 到退休條件之勞工，次年度 3 月底前將一次提撥其差額。該專戶由 中央主管機關擬訂之機關管理，故本公司無權參與退休基金之運用。
有關確定福利計畫認列之退休金費用金額列示如下:
111年度 當期服務成本 $ 134,376 淨利息費用 74,265 認列於損益 208,641
再衡量數
計畫資產報酬(除包含於
淨利息之金額外) ( 429,948 精算損失-經驗調整 1,413,760 精算損失-人口統計假設
變動 - 精算利益-財務假設變動 ( 160,752 認列於其他綜合損益 823,060 合 計 $ 1,031,701
$
110年度 145,289 47,196 192,485
73,298 ) 94,278
277,454 540,513 ) 242,079 )
49,594 )
)
(
)( (
( $
上開確定福利計畫認列於損益之退休金費用係列入下列各單行 項目:
111年度 營業成本 $ 135,125 研究發展費用 55,632 管理費用 15,129 行銷費用 2,755 合 計 $ 208,641
110年度 $ 124,548 52,801 12,430 2,706 $ 192,485
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