Page 301 - TSMC 2020 年報
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(十九) 員工福利
(二十) 稅 1.
2.
1.
2.
短期員工福利 短期員工福利相關負債係以換取員工服務而預期支付之非
折現金額衡量。 退職後福利
屬確定提撥退休計畫者,係於員工提供服務期間,就應提撥 之數額認列為當年度費用;屬確定福利退休計畫者,則按精算結 果認列確定福利成本。
確定福利退休計畫之確定福利成本(含服務成本、淨利息及 再衡量數)係採預計單位福利法精算。服務成本(含當期服務成 本)及淨確定福利負債(資產)淨利息於發生時認列為員工福利 費用。再衡量數(含精算損益及扣除利息後之計畫資產報酬)於 發生時認列於其他綜合損益並列入保留盈餘,後續期間不重分 類至損益。
淨確定福利負債係確定福利退休計畫之提撥短絀。
捐 所得稅費用係當年度所得稅及遞延所得稅之總和。 當年度所得稅
依所得稅法規定計算未分配盈餘加徵之營利事業所得稅列 為股東會決議年度之所得稅費用。
以前年度應付所得稅之調整,列入當年度所得稅。 遞延所得稅
遞延所得稅係依帳載資產及負債帳面金額與計算課稅所得 之課稅基礎二者所產生之暫時性差異計算予以認列。遞延所得 稅負債一般係就所有未來應課稅暫時性差異予以認列;遞延所 得稅資產則係於未來很有可能有課稅所得供可減除暫時性差 異、虧損扣抵及研究發展支出所產生之所得稅抵減使用時認列。
與投資子公司及關聯企業權益相關之應課稅暫時性差異皆 認列遞延所得稅負債,惟本公司若可控制暫時性差異迴轉之時 點,且該暫時性差異很有可能於可預見之未來不會迴轉者除外。
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