Page 203 - TSMC 2020 年報
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本公司之長期銀行借款係政府核定之優惠利率借款,該借款須用 於符合補助項目之資本支出。
二十、退職後福利計畫 (一) 確定提撥計畫
台積公司及采鈺公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦 法,係屬確定提撥退休辦法。前述公司依員工每月薪資百分之六提撥 退休金至勞工保險局之個人專戶。另 TSMC North America、台積電 中國子公司、台積電南京子公司、TSMC Europe、TSMC Canada 及 TSMC Technology 亦就當地員工每月薪資總額之特定比率提撥退休 金至退休金管理事業。依上述相關規定,本公司於 109 及 108 年度 認列為費用之金額分別為 2,809,484 仟元及 2,609,733 仟元。
(二) 確定福利計畫 台積公司依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法,係屬確定福利
退休辦法。依該辦法之規定,員工退休金係按服務年資及退休前 6 個 月之平均薪資計算,每月按員工薪資總額百分之二提撥員工退休金 基金,交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀 行之專戶,年度終了前,若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達 到退休條件之勞工,次年度 3 月底前將一次提撥其差額。該專戶由 中央主管機關擬訂之機關管理,故本公司無權參與退休基金之運用。
有關確定福利計畫認列之退休金費用金額列示如下:
 109年度 當期服務成本 $ 123,311 淨利息費用 81,604 認列於損益 204,915
再衡量數
  計畫資產報酬(除包含於
淨利息之金額外) ( 139,212 )( 精算損(益)-經驗調整 494,051 ( 精算利益-人口統計假設
變動 - ( 精算損失-財務假設變動 3,161,910
認列於其他綜合損益 3,516,749 ( 合 計 $ 3,721,664
$
108年度 135,645 123,951 259,596
124,344 ) 438,009 )
233,239 ) 541,697 253,895 )
5,701
          $
     - 48 -
- 48 -















































































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