Page 204 - TSMC 2018 年報
P. 204
(二) 確定福利計畫 台積公司依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法，係屬確定福
利退休辦法。依該辦法之規定，員工退休金係按服務年資及退休前 6 個月之平均薪資計算，每月按員工薪資總額百分之二提撥員工退休 金基金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣 銀行之專戶，年度終了前，若估算專戶餘額不足給付次一年度內預 估達到退休條件之勞工，次年度 3 月底前將一次提撥其差額。該專 戶由中央主管機關擬訂之機關管理，故本公司無權參與退休基金之 運用。
有關確定福利計畫認列之退休金費用金額列示如下:
當期服務成本
淨利息費用
認列於損益
再衡量數
107年度 $ 137,758 144,108 281,866
$
106年度 145,026 126,525 271,551
29,290 483,846
258,455 ) 254,681 526,232
計畫資產報酬(除包含
於淨利息之金額外)
( 認列於其他綜合損益 861,162
精算損失-經驗調整
精算損(益)-財務假
71,288 ) 334,630
設變動
合 計 $ 1,143,028
$
597,820
(
上開確定福利計畫認列於損益之退休金費用係列入下列各單行 項目:
107年度 營業成本 $177,772 研究發展費用 79,143 管理費用 20,591 行銷費用 4,360 $281,866
106年度 $175,357 75,340 16,669 4,185 $271,551
合 計
- 61 -
