Page 131 - TSMC 2018 年報

7 6 履行社會責任情形
一、落實公司治理 無
(一)公司是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施 成效?
(二)公司是否定期舉辦社會責任教育訓練?
(三)公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位，並由 董事會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情 形?
(四)公司是否訂定合理薪資報酬政策，並將員工績效考核制 度與企業社會責任政策結合，及設立明確有效之獎勵與 懲戒制度?
二、發展永續環境 無
(一)公司是否致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環 境負荷衝擊低之再生物料?
(二)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?
(三)公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響，並執行溫室 氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略?
三、維護社會公益 無
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管 理政策與程序?
(二)公司是否建置員工申訴機制及管道，並妥適處理?
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定 期實施安全與健康教育?
(四)公司是否建立員工定期溝通之機制，並以合理方式通知 對員工可能造成重大影響之營運變動?
(五)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計劃?
(六)公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定 相關保護消費者權益政策及申訴程序?
(七)對產品與服務之行銷及標示，公司是否遵循相關法規及 國際準則?
(八)公司與供應商來往前，是否評估供應商過去有無影響環 境與社會之紀錄?
(九)公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反 其企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時， 得隨時終止或解除契約之條款?
四、加強資訊揭露 無
公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠
性之企業社會責任相關資訊?
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形: 台積公司依循董事長劉德音博士所訂定的「企業社會責任政策」。有關本公司企業社會責任運作情形，請參閱本報告「7 企業社會責任」說明(第113-129頁)及 本公司網站企業社會責任相關資訊，網址:https://www tsmc com/chinese/csr/index htm
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:請參考本公司網站企業社會責任相關資訊，網址:https://www tsmc com/chinese/csr/index htm
七、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準，應加以敘明: 台積公司「企業社會責任報告書」依循 GRI 準則，並取得第三者驗證。
評估項目
摘要說明
運作情形 與上市上櫃公司企 業社會責任實務守 則差異情形及原因
是 否 V
(一)請參考本報告「7 企業社會責任」說明(第113-129 頁)。
(二)請參考本報告「3 5 5 從業道德」說明(第47-50頁)。 (三)請參考本報告「7 企業社會責任」說明(第113-129 頁)。
(四)公司治理之目標為平衡各利害關係人，其中「社會」 亦為重要利害關係人之一。本公司考量公司治理及營 運目標，訂定合理薪資報酬政策，企業社會責任亦為 其中之一項指標。更多資訊，請參考本報告「5 5 5 員 工」說明(第 82-86 頁)。
V
請參考本報告「7 2 2 1 1 1 1 1 環境保護」說明(第119-121頁)。
V
(一)請參考本報告「5 5 5 人才資本」說明(第82-86頁)。 (二)請參考本報告「5 5 5 人才資本」說明(第82-86頁)。 (三)請參考本報告「7 2 2 2 3 安全與衛生」說明(第124- 126 頁)。
(四)請參考本報告「5 5 5 人才資本」說明(第82-86頁)。 (五)請參考本報告「5 5 5 人才資本」說明(第82-86頁)。 (六)台積公司並非最終產品製造者，此評估項目不適用。
(七)台積公司並非最終產品製造者，此評估項目不適用。
(八)請參考本報告「供應商及承攬商管理」(第 126 頁) 說明。
(九)請參考本報告「6 3 3 3 3 營運風險」中之「採購集中之 風險及因應措施」說明。
V
台積公司自民國 97 年起每年均發行「企業社會責任報 告」，並公布於公司對外網站(https://www tsmc com tw/ chinese/csr/index htm)。
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